Mitbestimmung als Konstante in der Pandemie

Welche Gesundheitsrisiken bringt die Digitalisierung der Arbeit mit sich? Wie kann digitale Arbeit gesundheitsgerecht gestaltet werden? Welche Rechte haben Mitbestimmungsakteure dabei? Eine Einführung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz in der digitalen Transformation.

Acht beim Betriebsrätepreis eingereichte Praxisbeispiele aus den letzten Jahren zeigen, wie Betriebsräte erfolgreich die Zukunft von ihren Unternehmen gesichert und sie mit innovativen Ideen neu aufgestellt haben.

Die Publikation zum Deutschen Betriebsrätepreis zeigt acht Praxisbeispiele zu Zukunftssicherung und Gute Arbeit. Ziel ist die Vermittlung von Handlungs- und Orientierungswissen, etwa zu KI, Umweltschutz, Umstrukturierungen und der Verhinderung von Werksschließungen.

Wie können Mitbestimmungsakteurinnen und -akteure Künstliche Intelligenz mitbestimmt angehen? Wir haben eine Auswahl praxisnaher Materialien zum Thema aus dem I.M.U. und der Hans-Böckler-Stiftung zusammengetragen.

Der Betriebsrat eines Maschinenbauunternehmens schloss eine Betriebsvereinbarung ab, die Beschäftigte bei Reisen und Baustellentätigkeiten schützt, Belastungen reduziert und arbeitsrechtliche sowie steuerliche Aspekte regelt – in enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung.

Beschäftigte mit Auswärtstätigkeiten arbeiten im In- und Ausland und erbringen Service-, Montage- und Dienstleistungs­aufgaben. Wir zeigen an zwei Praxisbeispielen, wie ihre Arbeitsbedingungen attraktiver gestaltet werden könnten.

Die Digitalisierung bringt immer mehr und komplexere IT-Projekte, was Betriebsräte vor neue Herausforderungen stellt. Um die Mitbestimmung effizient zu gestalten und Ressourcen optimal einzusetzen, unterstützen klare Kriterien bei der Priorisierung dieser Projekte.