Arbeitshilfen für Aufsichtsräte

Strategisches Personalrisikomanagement

Modell zur aktiven Steuerung von Personalrisiken 

Arbeitshilfen für Aufsichtsräte – von Thomas Berger und Julia Büche

Personalrisiken sind oft unterbewertet, obwohl ein strategisches Personalrisikomanagement bei Transformationen und Fachkräftesicherung hilft. Ein Forschungsprojekt erarbeitete Modelle, Fallbeispiele und Tools, um Personal als wichtigen Faktor in der Unternehmensführung zu etablieren.

Reihe: Mitbestimmungspraxis, Nr. 61 (2024), 25 Seiten

Insolvenz des Unternehmens

Welche Rechte und Pflichten hat der Aufsichtsrat in der Unternehmenskrise?

Arbeitshilfe für Aufsichtsräte 54, 2. überarbeitete Auflage - von Robert Reifeld

Immer wieder geraten Gesellschaften in eine wirtschaftliche Krise. In diesem Fall ist nicht nur die Geschäftsleitung, sondern auch der Aufsichtsrat als beratendes und mitentscheidendes Organ des Unternehmens in der Verantwortung. In der Krise muss der Aufsichtsrat nicht nur seine Instrumente zur Kontrolle verstärkt nutzen. Dabei muss er im Fall der Fälle auch über die Grundlagen des Insolvenzrechts Bescheid wissen. Die vorliegende Arbeitshilfe will Aufsichtsräten einen Überblick über das Insolvenzverfahren geben.

Reihe: Mitbestimmungspraxis, Nr. 54 (2023), 49 Seiten

Übersicht zu den Rechten und Pflichten des Aufsichtsrats nach dem Mitbestimmungsgesetz

Arbeitshilfen für Aufsichtsräte, 2. überarbeitete Auflage - von Felix Gieseke und Sebastian Sick

In tabellarischer Form gibt diese Arbeitshilfe einen strukturierten Überblick über die gesetzlichen Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des Aufsichtsrates in AG und GmbH, die dem Mitbestimmungsgesetz von 1976 unterliegen.

Reihe: Mitbestimmungspraxis, Nr. 46 (2022), 12 Seiten

Übersicht zu den Rechten und Pflichten des Aufsichtsrats nach dem Drittelbeteiligungsgesetz

Arbeitshilfe für Aufsichtsräte, 2. überarbeitete Auflage - von Felix Gieseke und Sebastian Sick

In tabellarischer Form gibt diese Arbeitshilfe einen strukturierten Überblick über die gesetzlichen Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des Aufsichtsrates in AG und GmbH, die dem Drittelbeteiligungsgesetz von 2004 unterliegen.

Reihe: Mitbestimmungspraxis, Nr. 45 (2022), 12 Seiten

Management strategischer Risiken

Früherkennung von Indikatoren für Beschäftigungsrisiken

Arbeitshilfe für Aufsichtsräte - von Henrik Steinhaus und Mandy Guttzeit

Die Publikation befasst sich mit dem Thema Risikomanagement und dem Umgang mit unternehmensstrategischen Risiken. Die Autoren gehen der Frage nach, was strategische Risiken sein können und wie sie sich auf die Beschäftigtensituation auswirken.

Reihe: Mitbestimmungspraxis, Nr. 42 (2021), 42 Seiten

Unternehmensstrategie mitgestalten

Arbeitshilfe für Aufsichtsräte 29 - von Sebastian Campagna

Die Arbeitshilfe vermittelt Grundwissen über den Strategieprozess und weist auf wechselseitige Wirkungszusammenhänge hin. Darüber hinaus gibt sie aus Arbeitnehmerperspektive Impulse, erarbeitet konkrete Fragen und zeigt mögliche Stolpersteine auf.

Reihe: Mitbestimmungspraxis, Nr. 29 (2020), 39 Seiten

Nichtfinanzielle Berichterstattung - Prüfung durch den Aufsichtsrat

Arbeitshilfe für Aufsichtsräte 20 - von Arno Prangenberg, Marius Tritsch, Judith Beile und Katrin Vitols

Kapitalgesellschaften sind unter bestimmten Voraussetzungen verpflichtet, eine "nichtfinanzielle Erklärung" zu erstellen. Die vorliegende Arbeitshilfe enthält Checklisten gemäß den Standards der Global Reporting Initiative, die als Vorlage genutzt werden können, um im Rahmen dieser Prüfung entsprechende Fragen an die Unternehmensleitung zu richten. (2020, 54 Seiten)

Die Zusammenarbeit zwischen Interner Revision und Aufsichtsrat

Arbeitshilfe für Aufsichtsräte 19 - von Thomas Gossens und Mathias Wendt

Unsere Handlungshilfe soll einen Überblick über das Tätigkeitsfeld der Internen Revision und ihre Arbeitsweise vermitteln, um Aufsichtsräte auf einen vertiefenden Dialog mit dieser Unternehmensfunktion vorzubereiten. Des Weiteren soll sie Aufsichtsräte bei der Wahrnehmung ihrer Aufgabe, die Wirksamkeit der Internen Revision zu überwachen, unterstützen. (2018, 36 Seiten)

Insiderrecht

Informationen zum Gesetz über den Wertpapierhandel

Arbeitshilfe für Aufsichtsräte 8 – von Roland Köstler

Nach der Finanzkrise sind zahlreiche neue - vor allem europäische - Regelungen für den Kapitalmarkt entstanden. Gerade das Thema "Insiderrecht" ist für Aufsichtsräte von besonderer Bedeutung. (4. überarbeitete Auflage, 2018, 25 Seiten)

Übersicht Rechtsprechung zur Unternehmensmitbestimmung

Arbeitshilfe für Aufsichtsräte 4 - von Roland Köstler

Die laufend nach Bedarf aktualisierte Arbeitshilfe umfasst eine kontinuierlich aktualisierte Übersicht über alle Rechtsstreite rund um die Unternehmensmitbestimmung seit 1978. Dabei wird untergliedert in Geltungsbereiche der Gesetze, Verfahrensarten und Problemzusammenhänge. Enthalten sind insbesondere alle Verfahren um die Klärung der Aufsichtratspflichtigkeit der Unternehmen und die Rechte und Pflichten der Aufsichtsräte. (2017, 35 Seiten)

Praktische Hinweise zum so genannten Risikomanagement

Arbeitshilfe für Aufsichtsräte 13 - von Matthias Müller

Das Aktiengesetz verlangt vom Vorstand, geeignete Maßnahmen zu treffen, damit den Fortbestand der Gesellschaft gefährdende Entwicklungen früh erkannt werden. Hierzu gehört insbesondere die Einrichtung eines Überwachungssystems. Die Arbeitshilfe erläutert dieses Risikomanagement praxisnah. (4. überarbeitete Auflage, Januar 2014, 60 Seiten)

Examination of Efficiency of the Supervisory Board

Evaluation Guidelines

Arbeitshilfe für Aufsichtsräte 16 (English translation), by Sebastian Sick

According to the German Corporate Governance Code the supervisory board shall examine the efficiency of its acivities on a regular basis. Here we provide an English abstract of the German publication (Arbeitshilfe 16) including a useful questionnaire for self evaluations of supervisory boards. (2013, 9 pages, pdf only)

Die Geschäftsordnung des Aufsichtsrats

Eine kommentierte Checkliste

Arbeitshilfe für Aufsichtsräte 1 – von Sebastian Sick und Roland Köstler

Im Bereich der täglichen Beratung von Aufsichtsräten ist die Geschäftsordnung von großer Bedeutung – auch für die Mitbestimmung. Denn sie ist wesentliches Instrument der Selbstorganisation der Tätigkeit des Aufsichtsrats und kann die Grundlage für eine effektive Einflussnahme legen. Die Arbeitshilfe unterstützt bei der Formulierung neuer und bei der Überprüfung oder Auslegung bestehender Geschäftsordnungen. (2012, 58 Seiten)

Compliance

Eine Einführung in die Thematik

Arbeitshilfe für Aufsichtsräte 15 ­– von Lasse Pütz

Zunahme von Haftungsrisiken, Schadenersatzforderungen und Imageschäden: Für Unternehmen und ihr Management gewinnt es an Bedeutung, sich im Einklang mit gesetzlichen Vorschriften zu verhalten. Die Arbeitshilfe richtet sich insbesondere an Aufsichtsräte, die sich das erste Mal mit dem Thema „Compliance“ befassen. Der Leser erhält insbesondere Informationen, um ein Compliance-Programm in seinem Unternehmen bewerten zu können. (2011, 45 Seiten)

Die Europäische Aktiengesellschaft

Einführung in die SE und Anmerkungen zur grenzüberschreitenden Verschmelzung

Arbeitshilfe für Aufsichtsräte 6 – von Roland Köstler

Seit Oktober 2004 können Unternehmen die Rechtsform einer Europäischen Aktiengesellschaft (SE) wählen. Die Arbeitshilfe führt in zentrale Aspekte der SE ein. Hierzu gehören insbesondere die Gründung und Sitzverlegung der SE, Konstruktion und Organe der SE und die Beteiligung der Arbeitnehmer der SE. Zwei Anschauungsbeispiele für SE Vereinbarungen ergänzen das Angebot. (2011, 5. überarbeitete Auflage, 136 Seiten)

Die Effizienzprüfung des Aufsichtsrats

Ein Leitfaden zur Evaluation

Arbeitshilfe für Aufsichtsräte 16 – von Sebastian Sick

Der Corporate Governance Kodex verlangt eine Effizienzprüfung des Aufsichtsrates selbst. Aufsichtsräte müssen die Strukturen, die Qualität und die Wirksamkeit ihrer eigenen Arbeitsweise und die der Ausschüsse hinterfragen und gegebenenfalls weiterentwickeln. Die Arbeitshilfe unterstützt bei Planung und Durchführung der Effizienzprüfung und erleichtert die Auswahl eines sachgerechten Verfahrens. (2011, 2. überarbeitete Auflage, 40 Seiten)

Grundsätze ordnungsmäßiger Aufsichtsratstätigkeit

Arbeitshilfe für Aufsichtsräte 10 – vom Arbeitskreis Mitbestimmung beim DGB-Bundesvorstand

Schon bevor von Corporate Governance und einem Kodex in Deutschland gesprochen wurde, gab es für Arbeitnehmervertreter eigene Grundsätze für ihre Aufsichtsratstätigkeit. Die Neuauflage der Arbeitshilfe 10 fasst die gewerkschaftlichen Prinzipien für eine effektive Unternehmenskontrolle und die Rolle der Arbeitnehmervertreter in Aufsichtsräten zusammen. (2011, 20 Seiten)

Anforderungsprofile für Aufsichtsratsmitglieder

Anlage zur Arbeitshilfe für Aufsichtsräte 10 – beschlossen vom Arbeitskreis Mitbestimmung beim DGB-Bundesvorstand

Die Anforderungen an eine gute Aufsichtsratsarbeit sind in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Als Folge dieser Entwicklung wird vermehrt über die Erstellung von sog. Anforderungsprofilen an eine Funktion im Aufsichtsrat diskutiert. Das Arbeitspapier gibt Anhaltspunkte, was zulässigerweise Inhalt eines solchen Profils sein kann.  (2011, 14 Seiten)

Verschwiegenheitspflicht

Hinweise zum praktischen Umgang

Arbeitshilfe für Aufsichtsräte 5  – von Roland Köstler

Ein „Dauerbrenner“ wird hier praxisnah erläutert. Für Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat und Betriebsräte können Probleme hinsichtlich der für eine Interessenvertretung notwendigen Kommunikation untereinander und mit den Wählern, den Arbeitnehmern, entstehen. Deshalb erläutert diese Arbeitshilfe die Grenzen der Geheimhaltung. (2010, 3. überarbeitete Auflage, 23 Seiten)

Die Beauftragung des Abschlussprüfers durch den Aufsichtsrat

Arbeitshilfe für Aufsichtsräte 12 – von Arno Prangenberg und Achim Sollanek

Der Aufsichtsrat hat im Rahmen der Beauftragung des Abschlussprüfers die Möglichkeit, die Schwerpunktsetzung der gesetzlichen Abschlussprüfung zu beeinflussen und spezielle Prüfungsaufträge zu erteilen. Die Arbeitshilfe gibt Hinweise zum Verfahren und zu möglichen Erweiterungen des Prüfungsauftrags. (4., überarb. Auflage, August 2010, 32 Seiten)

Angemessene Vorstandsvergütung

Informationen zur Bemessung der Vorstandsvergütungen durch den Aufsichtsrat

Arbeitshilfe für Aufsichtsräte 14 – von Heinz Evers, Roland Köstler, Marie Seyboth, Rainald Thannisch und Marion Weckes

Die Arbeitshilfe beinhaltet praktische Empfehlungen für eine angemessene Vorstandsvergütung. Im Kapitel „Managervergütung in der Praxis“ werden Hinweise zum Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG) gegeben. Der Anhang enthält die wichtigsten Gesetzesauszüge. (4.,erweiterte Auflage Juni 2010, 84 Seiten)

Gesellschafts- und Mitbestimmungsrecht in den EG-Ländern

Arbeitshilfe für Aufsichtsräte 11 – von Anneliese Büggel

Die Arbeitshilfe enthält Übersichten zu den nationalen Bestimmungen für Aktiengesellschaften und Gesellschaften mit beschränkter Haftung in 27 EU-Mitgliedstaaten. Neben den gesetzlichen Grundlagen, Gründungsvoraussetzungen und Unternehmensorganen werden auch die Mitbestimmungsrechte im Aufsichts- bzw. Verwaltungsrat der Unternehmen dargestellt. ( 2010, 194 Seiten)

Praktische Hinweise zum Unternehmensrecht

Arbeitshilfe für Aufsichtsräte 7 – von Roland Köstler

Anhand zahlreicher Schaubilder und Übersichten führt die Arbeitshilfe in das Unternehmensrecht ein. Enthalten sind u.a. eine Übersicht zu Rechtsformen, ein Vergleich zwischen AG und GmbH sowie Schaubilder und Vergleichstabellen zu den wichtigsten deutschen Mitbestimmungsgesetzen.  (6. Auflage 2010, 20 Seiten)

Prüfung von Jahresabschluss und Konzernabschluss im Aufsichtsrat

Arbeitshilfe für Aufsichtsräte 17 – von Matthias Müller

Mit der Aufgabe der Prüfung und Billigung des Jahres- und ggf. Konzernabschlusses hat der Gesetzgeber dem Aufsichtsrat eine große Verantwortung übertragen. Diese Arbeitshilfe bietet einen Leitfaden zum Umgang mit den Abschlussunterlagen und mit den Berichten der Abschlussprüfer. Sie ergänzt somit die Arbeitshilfe 12 "Beauftragung des Abschlussprüfers". (4., aktualisierte Auflage 2010, 48 Seiten)