Evolutionäre Betriebsratsentwicklung
In der heutigen Zeit ist es wichtig, dass der Betriebsrat seine Arbeit stetig weiterentwickelt. Dies ist abhängig vom jeweiligen Stand in den sechs Handlungsfeldern und der aktuellen Situation, in der sich Betriebsrat und Unternehmen befinden.
KMU-BRs haben unterschiedliche Entwicklungsstände in ihrer Arbeit. Die einen sind gut in dem einen Handlungsfeld, die anderen eher in einem anderen. In der heutigen sich schnell verändernden Zeit ist es wichtig, dass der Betriebsrat seine Arbeit ständig weiterentwickelt. Dabei ist seine Weiterentwicklung abhängig vom jeweiligen Stand in den sechs Handlungsfeldern und der aktuellen Situation, in der sich der Betriebsrat und das Unternehmen gerade befinden. In einer akuten Gefährdungssituation des Unternehmens kann es wichtig sein, sich auf die Weiterentwicklung der Arbeit im Handlungsfeld „Strategie und Erhalt/Weiterentwicklung des Unternehmens“ zu konzentrieren. In einer anderen Situation hat mit finanziellen Forderungen das Handlungsfeld „Individuelle und kollektive Interessenvertretung“ Vorrang. Die nächsten Entwicklungsschritte sind also für jeden BR unterschiedlich. Es ist wichtig herauszuarbeiten, was für den Betriebsrat im Moment gerade ansteht. Wie geht der Betriebsrat dabei vor?
- Analyse seiner Arbeit anhand der Checkpunkte der sechs Handlungsfelder
- Ableitung der nächsten Entwicklungsschritte des Betriebsrates und der Mitglieder des Betriebsrates. Dadurch Potenzialentfaltung des Gremiums und seiner Mitglieder
- Überprüfung der Weiterentwicklung nach einer bestimmten Zeit und Nachjustierung
Entwicklung und Potentialentfaltung richtig angegangen machen Spaß. Die Neurobiologie hat herausgefunden, dass im Körper Glückshormone ausgeschüttet werden, wenn wir etwas Neues gelernt haben.
Manchmal gibt es aber auch Rückschritte und es ist nötig, Entwicklungsschritte wieder aufzufrischen. Wenn ein Betriebsrat seine Sitzungskultur erfolgreich verbessert hat, dann treten manchmal nach einiger Zeit alte Verhaltensweisen wieder auf, dann muss nachgebessert werden. Entwicklung ist nicht eine lineare Aufwärtskurve, sondern erfolgt in Wellen mit Auf und Abs. Wichtig sind der der langfristige Trend in Richtung positiver Weiterentwicklung und die ständige Bereitschaft dazu.
