Inklusion im Betrieb

Wir portraitieren drei Unternehmen unterschiedlicher Branchen auf dem Weg zu ihrer Inklusionsvereinbarung sowie ihre ersten Erfahrungen. Sie zu leben, liegt in gemeinsamer Verantwortung von Arbeitgeber, betroffenen Beschäftigen und regional aktiven SBVen.

Auf der Basis des Neunten Sozialgesetzbuches können Vereinbarungen zur Inklusion ausgearbeitet werden. Wie diese im Kontext der Digitalisierung aussehen können, zeigen unsere Portraits über Inklusion bei drei Unternehmen.

Mithilfe von Inklusionsvereinbarungen nach dem SGB IX können die SBV, der Betriebsrat und der Arbeitgeber unternehmensspezifische Regelungen treffen, um die Inklusion schwerbehinderter Beschäftigter in Zeiten der digitalen Transformation nicht nur zu sichern, sondern auch deren Potenziale zu nutzen.