„Europa braucht die Stimme der Arbeit“

Nachdem der Beschäftigungsausschuss des Europäischen Parlaments für Verhandlungen mit dem Ministerrat gestimmt hat, möchte die extreme Rechte diese Entscheidung nun kippen. Wichtige Verbesserungen bei der EBR-Richtlinie sind nun in Gefahr.

Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) erleichtert grenzüberschreitende Fusionen, hat jedoch schwerwiegende Folgen für die Mitbestimmung. Eine I.M.U.-Studie zeigt, dass 5 von 6 großen SEs die paritätische Mitbestimmung vermeiden. Wir sprechen mit Dr. Sebastian Sick über SAP und mit Felix Gieseke über Olympus.

Die Studie zeigt die zunehmende Vermeidung der paritätischen Mitbestimmung durch die Rechtsform der SE. Während die Zahl großer SEs wächst, stagniert die Mitbestimmung im Aufsichtsrat. Die Ergebnisse zeigen, dass Gesetzesreformen zum Schutz der Mitbestimmung nötig sind.

Europäische Betriebsräte (EBR) stärken die Mitbestimmung in multinationalen Unternehmen, stoßen jedoch oft an Grenzen. Es besteht dringender Reformbedarf: Klarere Regeln, höhere Sanktionen und mehr Rechtssicherheit stehen im Fokus. (Policy Brief)

Das politische Jahr ist noch nicht vorbei – wichtige Entscheidungen stehen aus. Die Stärkung der Europäischen Betriebsräte könnte ein Signal für Mitbestimmung und Demokratie setzen. (Beitrag im Newsletter HANS)

Seit 20 Jahren gibt es in Deutschland die Europäische Aktiengesellschaft (SE). Ein aktuelles, hoch kontroverses Urteil des EuGH macht es für Unternehmensinhaber künftig noch leichter, über die Rechtsform der SE Mitbestimmungsrechte auszuhebeln. (Link zu boeckler.de)

Das SE-Beteiligungsgesetz muss geändert werden, um sicherzustellen, dass Europäische Aktiengesellschaften nicht gegründet werden, um die Mitbestimmung auszuhebeln. (Beitrag im Böckler Impuls)

Europäische Betriebsräte (EBR) in der Pharmaindustrie sind durch die fortschreitende Digitalisierung stark gefordert. Eine Digitalisierungscheckliste kann sie dabei unterstützen, ihre Mitwirkungsrechte in der Transformation voll auszuschöpfen.