Die "Her-Story" fehlt

Die Entgeltgleichheit ist bei den Berliner Wasserbetrieben bereits weitgehend erreicht. Doch die Transformation könnte neue Diskriminierungspotenziale schaffen. Um dies zu verhindern, wurde der bisher angewandte Entgeltgleichheits-Check ausgeweitet.

Die Hans-Böckler-Stiftung forscht und diskutiert zu Gender und Chancengleichheit in vielen Projekten und Beiträgen. Einen vergleichenden Überblick in Bezug auf die Unternehmensmitbestimmung findet Ihr hier – in drei Grafiken.

Frauen befinden sich in Deutschland nach wie vor im Hintertreffen, was die Chancen auf dem Arbeitsmarkt angeht. (Beitrag im Böckler-Impuls)

Gerade für Mütter war Homeoffice vor Corona oft keine Option – weil der Verdacht im Raum stand, Arbeit von daheim gehe zulasten des Arbeitgebers. Das hat sich geändert.

In vielen Bereichen geht es voran mit der Geschlechtergerechtigkeit. Doch Bremsklötze sind nach wie vor die traditionelle Arbeitsteilung, die Präsenzkultur und ungleiche Berufsbewertungen. (Beitrag im Böckler Impuls)

32 Prozent der Aufsichtsratsposten werden in Deutschland von Frauen besetzt. Drei davon hat Alexandra Krieger inne. Das Magazin Mitbestimmung hat sie porträtiert.

Wie gehen Betriebsräte mit dem demografischen Wandel um, und welche Relevanz kommt der Geschlechterpolitik zu? Die Studie gibt hierzu erste Antworten.