Mitbestimmte Personalarbeit

Mitbestimmte Personalarbeit sichert Standards, schafft Vertrauen und macht Unternehmen leistungsfähiger. Auf unserer FOKUS-Seite stellen wir aktuelle Entwicklungen und praxisnahe Informationen zusammen.

Arbeitsdirektor

Mitbestimmung und ein strategiefähiges sowie professionelles Personalmanagement stärken sich gegenseitig. Die Rolle des Arbeitsdirektors steht für diese Verbindung.

Wissen kompakt

Gute mitbestimmte Personalarbeit

Personalarbeit muss heute strategisch und wertorientiert sein. Mitbestimmte Personalarbeit benötigt zudem Beteiligung, Partizipation der Menschen in Unternehmen und damit auch die sukzessive Dezentralisierung von Entscheidungen.

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