Animationsfilm
Strategische Personalplanung - Ein Thema für die Mitbestimmung!
Niemand kennt die Anforderungen und Bedürfnisse der Belegschaft besser als der Betriebsrat. Darum sollte er auch an der Personalplanung beteiligt sein. Belegschaften sind ernstzunehmende Stakeholder für die Unternehmensstrategie.
Strategische Personalplanung - Ein Thema für die Mitbestimmung!
„Gespräche in der HR-Kaffeeküche“
Strategische Personalplanung im Praxistest
Ist die strategische Personalplanung ein „überkomplexer Ladenhüter“, wie manche sagen, oder ist sie ein wichtiges Transformationstool, das sein Potenzial noch längst nicht ausgereizt hat? HR und Mitbestimmung sehen ihre Relevanz, aber auch praktische Hürden.
Leitfaden
Strategische Personalplanung mit Beteiligung des Betriebsrats
Der Leitfaden beschreibt einen sozialpartnerschaftlichen Managementprozess, der für mittelständische, aber auch für größere Unternehmen geeignet ist. Was muss personalwirtschaftlich für die strategisch wichtigen Jobfamilien und Schlüsselkräfte getan werden, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu erhalten oder zu verbessern?
