Freistellungen: Nicht alle Betriebs­räte schöpfen ihr Recht aus

Unternehmen mit mitbestimmtem Aufsichtsrat informieren ihre Betriebsräte besser und treten seltener aus der Tarifbindung aus. (Beitrag im Böckler Impuls)

Manche Arbeitgeber gehen aggressiv gegen Mitbestimmung vor. Um sich dagegen wehren zu können, brauchen Betriebsräte Rückhalt in der Belegschaft – und mehr gesetzlichen Schutz.

Neueste Ergebnisse der WSI-Betriebsrätebefragung zeigen: Der Arbeits- und Gesundheitsschutz ist mittlerweile das am stärksten behandelte Thema in der heutigen Betriebsratsarbeit. Ein wichtiger Grund ist die Zunahme psychischer Arbeitsbelastungen.

In Betrieben mit 500 und mehr Beschäftigten wurde doppelt so häufig eine Einigungsstelle eingerichtet wie in kleinen Betrieben. Besonders oft kam dies in der Branche „Information und Kommunikation“ vor.