Appell an Gesetzgeber: Helft uns gute Lösungen im Betrieb zu finden

Acht beim Betriebsrätepreis eingereichte Praxisbeispiele aus den letzten Jahren zeigen, wie Betriebsräte erfolgreich die Zukunft von ihren Unternehmen gesichert und sie mit innovativen Ideen neu aufgestellt haben.

Die Publikation zum Deutschen Betriebsrätepreis zeigt acht Praxisbeispiele zu Zukunftssicherung und Gute Arbeit. Ziel ist die Vermittlung von Handlungs- und Orientierungswissen, etwa zu KI, Umweltschutz, Umstrukturierungen und der Verhinderung von Werksschließungen.

Personalrisiken werden im strategischen Management in Vorstand und Aufsichtsrat oft vernachlässigt, sind aber zentral für eine wirksame Personalstrategie. Zusammen mit der DHBW Stuttgart haben wir Empirie und Ansätze erarbeitet, um Personalrisiken besser zu erfassen und zu steuern – mehr dazu im Video.

Personalrisiken sind oft unterbewertet, obwohl ein strategisches Personalrisikomanagement bei Transformationen und Fachkräftesicherung hilft. Ein Forschungsprojekt erarbeitete Modelle, Fallbeispiele und Tools, um Personal als wichtigen Faktor in der Unternehmensführung zu etablieren.

Dieses Modul bietet Informationen, Handlungsempfehlungen und hilfreiche Tools für Arbeitnehmervertretungen im Aufsichtsrat. Welche rechtlichen Grundlagen gibt es? Welche Unternehmensakteure sind hier in der Pflicht?

Privatrechtliche Normung beeinflusst Mitbestimmung, Personalpolitik und Arbeitsschutz erheblich. Erfolgreiche betriebliche Beispiele im Umgang mit Normen und Zertifizierungen verdeutlichen die Notwendigkeit, Mitbestimmungsakteure zu sensibilisieren.