Zum Abschluss dieses ereignisreichen Jahres wünschen wir Euch besinnliche und frohe Weihnachtstage.

Für Euer Interesse am Mitbestimmungsportal möchten wir uns herzlich bedanken. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Euch ins neue Jahr zu starten.

Einen guten Rutsch und alles Gute für 2025!

Euer I.M.U. Team

Unser Podcast informiert Euch regelmäßig über die neusten Entwicklungen in der Aufsichtsratswelt, bietet praktische Instrumente für das Aufsichtsrats-Mandat und stellt Best Practice-Beispiele für gute Aufsichtsratsarbeit vor.

#5 Problem Mitbestimmungsvermeidung - Was uns die Fälle SAP und Olympus lehren

Welche Gesundheitsrisiken bringt die Digitalisierung der Arbeit mit sich? Wie kann digitale Arbeit gesundheitsgerecht gestaltet werden? Welche Rechte haben Mitbestimmungsakteure dabei? Eine Einführung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz in der digitalen Transformation.

Die Hans-Böckler-Stiftung bietet im Jahr 2025 erneut eine eigene Seminarreihe mit Fachthemen für Aufsichtsräte an. Sie ergänzt das Qualifizierungsangebot der Gewerkschaften und des DGB-Bildungswerks.

Acht beim Betriebsrätepreis eingereichte Praxisbeispiele aus den letzten Jahren zeigen, wie Betriebsräte erfolgreich die Zukunft von ihren Unternehmen gesichert und sie mit innovativen Ideen neu aufgestellt haben.

Personalrisiken sind oft unterbewertet, obwohl ein strategisches Personalrisikomanagement bei Transformationen und auch bei Fachkräftesicherung hilft. Unser Themenmodul bietet Informationen, Handlungsempfehlungen und hilfreiche Tools für Arbeitnehmervertretungen im Aufsichtsrat.

In wirtschaftlich schwieriger werdenden Zeiten steigt regelmäßig das Risiko einer Insolvenz des Unternehmens. Welche Rechte und Pflichten hat der Aufsichtsrat vor und in der Insolvenz?

Privatrechtliche Normung beeinflusst Mitbestimmung, Personalpolitik und Arbeitsschutz erheblich. Erfolgreiche betriebliche Beispiele im Umgang mit Normen und Zertifizierungen verdeutlichen die Notwendigkeit, Mitbestimmungsakteure zu sensibilisieren.

Beschäftigte mit Auswärtstätigkeiten arbeiten im In- und Ausland und erbringen Service-, Montage- und Dienstleistungsaufgaben. Wir zeigen an zwei Praxisbeispielen, wie ihre Arbeitsbedingungen attraktiver gestaltet werden könnten.